İşgücü Uyum Programı Kapsamında Bilecik Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü 34 Personel Alımı Yapacak
Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında imzalanan İşgücü Uyum Programı protokolü çerçevesinde, Bilecik Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü özel politika gerektiren gruplar ve işsizlerin istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla 34 personel alımı yapacak.
Program kapsamında 10 aylık süreyle çalıştırılacak olan personeller, bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplin kazanacaklar. Başvurular 11-17 Temmuz 2024 tarihleri arasında alınacak olup, İŞKUR e-şube ve Alo 170 üzerinden gerçekleştirilecektir. Başvuru sahiplerinin mutlaka İŞKUR sistemindeki adres ve iletişim bilgilerini güncel tutmaları gerekmektedir.
Çalışma süresi 21.07.2025 – 30.04.2026 tarihleri arasında olacak olup, iş görüşmeleri Bilecik Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde gerçekleştirilecektir. Görüşme tarihi ise 17.07.2025 ve saat 09:00 – 12:30 arasındadır.
Görüşme Tarihinde Sunulması Gereken Bilgi ve Belgeler:
- Başvuru Sahibinin E-Devlet üzerinden alacağı Adli Sicil Belgesi,
- Başvuru sahibinin son 1 yılını gösterir “işyeri unvan listeli” SGK hizmet Dökümü,
- Başvuru sahibi ile birlikte aynı hanede yaşayan 18 yaş üstü tüm aile üyelerinin SGK hizmet dökümü/varsa maaş bordroları.
İUP PROGRAMLARINA BAŞVURU ŞARTLARI:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- İŞKUR’a kayıtlı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
- Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
- Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede işsiz olmak,
- Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında stajyer olmamak,
- Hane gelir şartını sağlamak,
- Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak.
Ayrıca daha önce Toplum Yararına Programlar (TYP) aracılığıyla istihdam edilmiş kişilerin İUP’ye başvurmalarında sakınca yoktur.
